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崇明县水务局2006年度工作总结和2007年度工作打算

上海崇明政府网 www.cmx.gov.cn    2007-03-02    来源:
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一、2006年度工作总结

 

2006年我局在县委、县政府的正确领导和市水务局的关心支持下,以科学发展观和建设和谐社会理论统领全局工作,紧紧围绕县委、县政府提出的各项工作任务和要求,团结全局干部职工齐心协力、努力拼搏,全力推进县政府下达给水务局的实事项目和重点工程建设,积极参与全县生态村创建活动,狠抓了以“万河整治行动”为重点的冬春农田水利基本建设;进一步强化了水务行业管理,开展了水务政风行风建设系列活动,不断提高了服务水平和管理水平,水务经济工作得到了进一步加强,全局经济稳步增长,人心稳定,内部秩序稳定;各项工作顺畅开展。回顾总结一年来的工作,主要体现在以下6个方面:

(一)水务基础设施建设取得了新成效

2006年,由我局直接承担和工作协调的水务工程建设任务比较繁重,共涉及29个项目,投资总额约为22.6亿元。被列入今年县政府实事项目和重点工程内容的主要有4大项。这些项目基本上能按既定的时间节点在有序推进。另外,列入今年崇明水务生态建设项目的共有25项,剔除已被列入今年县政府实事重点工程的项目和前卫、瀛东二个生态示范村2个项目以外还有20项。在这20项的水务生态建设项目中,由崇明水务局作为建设主体的有13项;由市水务局、江海公司作为建设主体的有3项;由市城投公司作为建设主体的有3项;由陈家镇建设公司作为建设主体的有1项。在前一阶段已经做了大量的前期准备工作的基础上,已经和可望在年底前开工建设的有13项,其中包括:庙港延伸段防坍工程,北横引河(跃进段)防坍工程,老效河综合整治工程,堡镇港综合整治工程,新城老南横引河综合整治工程,盘船洪等4条大河的疏浚工程,设施粮田外围水利配套工程,小水厂管网改造工程,长兴石沙圩区防洪除涝工程,横沙东部水系沟通工程,城桥污水管网工程,长兴污水处理厂、陈家镇湿地污水处理工程。计划07年开工建设的有4项,即城桥自来水厂、堡镇污水处理厂、新河污水处理厂和长兴新港水闸改造。另有2项工程,即南横引河三沙洪至老效港整治工程和城桥自来水厂建设,原计划将在今年底和明年上半年正式开工,现由于用地的原因使得开工日期扑朔迷离。有关前卫、瀛东二个生态示范村由我局支持建设的河道疏浚、危桥改造、涵闸建设等水务工程项目,今年都已如期完成。

(二)水环境建设出现了新面貌

今年以来,我县在水环境的整治方面打了三场大仗。一是结合去冬今春农田水利基本建设,共疏浚了3552公里的县镇村河道,完成土方439.5万方,并清除了乱搭乱建在河边的“五棚”1226间。今年我们在全县开展了以“万河整治行动”为重点的冬春农田水利建设,计划用三年时间完成3433公里的镇村级河道的综合整治,二是根据“巩固、强化”的指导思想,进一步加大了水环境的管理力度。我县自04年以来实施了对市、县级河道的长效管理,去年10月开始,又全面实施了对镇、村级河道的长效管理。目前,全县有河道保洁员3519名。其中,市、县级河道375名,镇、村级河道3147名。从现状看,市、县级河道管理规范、责任到位。但镇、村级河道管理中问题较多。针对实际,今年以来,我局连续召开了三个农村基层干部调研座谈会,为县政府制订下发了《崇明县加强镇、村级河道长效管理的若干指导意见》,又召开了由全县所有村民委员会主任等参加的加强镇、村级河道长效管理的推进大会,并组织人员加强日常督查。通过一系列的措施,有效地促进了我县水环境面貌的进一步好转。三是集中大引大排与日常常引常排相结合,努力使崇明河道河清水洁。今年5月,结合防汛检查,我县开展了一次为期三天的见河底大排水,在此期间,我局组织了50多人,组成15个小组,与各乡镇一起,分别对每一条县乡骨干河道实地开展检查,共打通河道锁口120多处,清除地笼等阻水物500多道。此外,按照我县西水东调、南引北排的引排战略,各水闸全年坚持常引常排,今年以来已开启水闸5013次,其密度和次数及引排水量都是空前的,有效地改善了崇明内河的水质环境。

(三)防汛防台和信息化建设有了新加强

今年以来,崇明没有受到台风袭击和影响。但是今年我们的防汛防台工作依然紧锣密鼓,毫不放松。在长达122天的汛期中,我们做到了思想早发动,及时召开全县防汛动员大会,进行层层思想发动;组织早落实,及时调整防汛第一责任人,明确防汛责任单位的职责;措施早制订,完善修订了各级防汛应急预案;物资早准备,增添了防汛抢险物资等。一年来,我们在防汛防台中继续坚持实行行政首长负责制,层层落实责任;坚持以防为主,常备不懈;坚持建管并举,重在管理;坚持县乡联手,军民联防;坚持以人为本,安全第一,使今年崇明三岛安全度汛。

在过去的一年里,我们以建设防汛防台指挥系统为基础,积极开展水务信息化建设,完成了二级指挥系统的市县级视频会议系统。长兴、横沙划属崇明后,及时完成了三岛视频会议系统建设。局完成了局域网系统建设,全局实现了网络平台与市局互联互通,与县气象局、水文站、县水工所专线联通,为气象、水情、工情数据信息采集沟通了渠道。一年中通过崇明水务网站发布各类信息1135条,网站的点击率有4万余次。为进一步加强水务信息化建设今年113日局又召开了崇明县水务局信息化工作会议,明确提出了今后一段时期水务信息化建设要建立“一个平台”、“二个系统”、“三个应用”,完成“八大重点工作”,专门制订下发了崇明县水务局信息化工作若干规定20条。经过上下共同努力,努力争取把水务局的信息化建设工作列入县级机关部门和市局同行业的前茅。

(四)政府职能有新转变

今年以来,我们进一步加强了水务行业管理和依法行政,用严格执法、依法管理来维护崇明水工程和水环境的安全完整。111月份,累计查处水事违法案件53件。为了规范政府行政审批行为,今年我们还专门建立了崇明水务业务受理中心,配备专人,设立窗口,并多次专门邀请市县处室部门领导作辅导指教,实行水行政申请“一门式”服务,方便广大人民群众,社会效应良好。今年111月份共受理各种行政许可申请102件,办结率达100%。今年以来,我们还进一步加强了供水行业的管理,对乡镇、农场的自来水厂定期进行检查督促,花钱请县疾控中心定期对其水质进行抽样化验,并上网公布水质,接受市民监督。我们化时8个月组织完成了对全县所有河道入污排污口的调查,并将调查结果通报各有关单位。县委书记高度重视,作了长篇批示,对这项工作作了充分肯定,并要求县有关部门一定要高度重视,共同抓好治理工作。

(五)政风行风建设有新提高

今年以来,我局再次被列为政风行风重点测评单位。根据县委、县政府和市局的要求,我们把政风行风建设作为重点工作来抓,主要以“四动”形式推进实施。一是以明确的目标和广泛的发动来凝聚全局干部职工建设良好政风行风建设的意志和信心。专门召开了全局四级干部参加的动员大会;局党委、行政给每一个干部职工发出一封公开信;局长在《崇明报》上公开发表的“树立行业新形象,提高社会满意度”的表态性文章;在崇明水务网和崇明报上出专版,向社会公开承诺水务服务的各项内容等。二是以机关带头,率先垂范的行动来引领全局系统政风行风建设工作的开展。坚持每月第一个星期一为机关干部集中下基层工作服务日活动,为此,局党政二套班子成员带领机关干部带着明确的主题内容深入最基层调研服务,排忧解难,今年以来已开展了8次;建立起了每月一次的由全体机关人员参加的机关作风建设月度工作点评会,并且每次都放在晚上进行;为提高工作效率,体现精神面貌,局党政班子建立起了每周一早晨提前一小时上班召开办公会议制度等。三是以上下配合,各方呼应的联动来共同促进水务系统的政风行风建设。我县供排水、堤防水闸和河道管理等三大行业,都结合各自实际,编制了最容易引起社会群众不满意的30个、10个和6个问题,下发至每一个干部职工学习警示,引以为戒。按照市局的要求,全局系统下文发动开展了“八查八看”和“万人河道保洁百日劳动竞赛”活动。还各具特色地开展了各项富有成效的活动。四是以严格的考核督查来层层推动水务政风行风建设。为保证政风行风建设取得实效,我局今年专门辟列了局对基层单位工作考核中有关政风行风建设的工作内容和要求,并提高了考核的分值,明确各单位政风行风建设的社会满意度和基本满意度必须要达到90%,超标加分加奖,低则减分扣奖。为了推进落实政风行风建设,局已先后召开6次督查会、2次推进会、3次座谈会,印发200多份征询表。通过这种全方位立体式的检查督促,有力促进了全局政风行风建设工作的深入开展。

(六)党的建设有新加强

为保证全年各项工作任务的完成,党的建设提供了有力的思想和组织保证。一年来,我们进一步发挥了党委和基层支部的政治核心作用。健全完善了领导干部理论学习制度。全年,局领导班子中心组集中学习12次,撰写心得体会 20 多篇。举办中层以上干部培训班二期;支部(总支)书记培训班二期。同时我们还加强了对基层领导班子考察和干部选拔任用,进一步加强了干部队伍建设。调整充实了委、局级后备干部 7 名,所站级后备干部19名,共提任基层领导 5 名,其中:提任基层行政正职2名,支部正职1名;提任基层行政副职 2 名,支部副职 1 名;提任机关中层正职 1 名,副职 1 名。下半年,党委选送2名青年干部到团县委挂职锻炼。在本次乡镇换届中,我局有2名委、局级后备干部进入乡镇班子担任职务。局党委先后开展了先进性教育“回头看”和“回访复查”活动。开展了纪念中国共产党成立85周年系列活动。开展了党章知识竞赛和表彰先进活动,其中:受县委表彰的有2名党员领导干部,受局党委表彰的先进个人21名,先进支部和总支5个;并成功组织召开纪念中国共产党成立85周年暨“我为党旗增光添彩”演唱会活动。全年重点培养入党积极分子15名,发展党员14名,并举办了一期入党积极分子培训班。组织协调走访慰问老同志和困难群众,共计慰问金额11800多元;局机关全体干部捐款1600多元,分别慰问了本系统基层单位退休职工。一年来,我们还充分发挥了工会、共青团组织作用。工会通过开展厂务公开督查,不断完善并落实各项管理制度,增强了广大职工积极参与民主管理的积极性;组织举办了水务局首届职工运动会,丰富了职工的文化体育生活。局团委为配合崇明“三岛功能定位”宣传,积极参加了崇明导游培训班、特奥志愿者队伍、“讲文明、迎世博、知荣辱”等活动,充分展现了水务青年的热情和积极、向上的良好形象。

在社会主义新农村建设中,局党委加强了宣传教育和精神文明建设。今年3月,利用“世界水日”,“中国水周”开展宣传活动。向市民发放宣传资料 2000 多份;与教育局联合组织在全县中、小学生中开展“人·水·环境”为主题内容的征文活动,共收到中小学生征文200篇,其中有75篇文章分别获得了一、二、三等奖。06年局系统有8个单位创建市、县级文明单位,13个服务窗口被评为“文明窗口”;堤防行业规范服务达标活动,通过了市局的考查,有18座水闸、1个河道管理窗口,申报创建河道水闸行业文明窗口。局党政领导班子成员,积极参与崇明三岛功能定位宣传实践活动,分别到联系挂钩单位进行宣讲;局机关积极参与县生态文明建设,不断完善了生态村泯沟长效管理机制;全局共组织四次“环境洁净日”活动;县自来水公司开展了创“优质水工程”活动;排灌所和水工所分别组织开展河道整治和水工程管理劳动竞赛等活动。此外,全局与共建单位先后开展活动20多次,党员参加人数为200多人次,扶贫帮困资金为10000多元。

一年来,我们还狠抓党风廉政建设。年初局党委制订和下发了《崇明县水务局2006年党风廉政建设和反腐败主要工作责任分解》,下半年,局又制定了崇明县水务局关于“三重一大”事项的若干规定,对全局的工程项目、人事任免、重大资金使用等作出了一系列规定,并作为全县典型样板被县纪委推广。我们还开展了“争当人民满意公务员,职工满意好干部”、“八荣八耻”和社会主义荣辱观以及建立“和谐”社会理论等学习教育活动;开展了“争创党风廉政建设‘六比’工作先进单位”活动和争创“工程优质、干部优秀”(“双优”)活动。重点加大了对市、县政府重大工程和实事项目的廉政建设督查。通过以上活动,一方面,形成了党政齐抓共管局面,另一方面,通过各种制度规范了各级领导班子和领导干部管理行为,防止各类违法违纪行为的发生,促进了我局各项工作的顺利开展。

此外,今年我局在综合治理、安全生产、来信来访等方面工作也比较平稳。

回顾总结2006年,水务局的各项工作都取得了比较满意的成绩,这些成绩的取得,凝聚着全局系统干部职工辛勤努力的汗水,饱含着上下各方对水务工作的关心支持和厚爱,但是,我们也应当清醒地看到工作中所存在的问题和不足。比如,我们工作的思路和视野还不宽,解决难点问题的能力还不强,对上级横向的工作协调还不够,局对基层单位在工作的指导、管理、协调及服务上还存在诸多不足等等。所有这些问题,都需要在新的一年中加以克服和解决。

 

 

二、2007年工作打算

 

2007年水务工作的指导思想和工作思路是:2007年是新一届县委、县政府实施生态岛和新农村建设的第一年,是崇明水务建设和发展的关键年,我们要以科学发展观和建设和谐社会理论为统领,全面贯彻落实县委、县政府提出的各项任务和要求,坚持以经济工作为中心,以行政管理为重点,以党的各项建设为保证,在推进生态岛和新农村建设的总目标下,紧紧围绕突出“一个主题”,抓住“两个重点”,完善“三个体系”,促进“四个提升”,即以加快崇明水务事业的发展,努力为崇明生态岛和新农村建设打基础,当先行、作贡献为主题:紧紧抓住水务基础设施建设和水环境建设两个重点;进一步完善适合崇明三岛实际,海塘坚固,闸涵配套,河道通畅,引排自如的防汛保安体系;进一步完善崇明的水环境治理和保护体系,有重点的逐步实行供水集约化、归并小水厂,努力使崇明水质更优,加快崇明、新河、堡镇、陈家镇、长兴污水厂建设,逐步形成崇明主要集镇污水治理,不断完善水环境保护体系;进一步完善崇明的水资源配置体系,抓紧落实崇明水源地选址、方案论证等前期工作,确保崇明取水安全和工农业生产及人民生活用水的安全。不断提升崇明的防汛防台能力;不断提升水资源利用效率;不断提升水环境治理水平;不断提升水生态理念,集中财力、物力,加快建设和积极营造具有生态岛特色的水景观。

2007年我们要重点抓好以下六个方面工作:

(一)进一步加快水务经济发展步伐,不断增强水务发展后劲。

发展水务经济是各项水务工作顺畅开展,内部人心稳定的重要基础和保证。2007年,我们要继续以经济工作为中心,各单位要在抓好管理、服务崇明经济和社会发展的同时,要全力抓好水务经济工作,要根据水务建设资金投资体系新变化的新特点,抓住机遇,要积极向市场要效益,向管理要效益。在新的一年里,我们要重点做好四件事:第一,要提高参与市场竞争能力,要走出海岛,承接项目,要严格工程管理,以质量求生存,扩大施工企业的知名度。第二,要挖潜增效,实行双增双节,减少非生产性开支,以经济效益为中心,力争实现水务经济平稳增长。第三,要发挥行业优势,大力发展自身经济,抓好各种规费收入,不断培养新的经济增长点。第四,要加大招商引资力度,积极开展招商引资,要为水务经济增加新的活力。

(二)进一步加大水务基础建设力度,为生态岛建设打好基础。

随着生态岛区和新农村建设对水务基础设施建设的要求越来越高,水务建设的任务十分繁重,07年我们要以“万河整治行动”为契机,重点要抓好乡镇村级河道的综合整治,完成07年“万河整治”任务,完成老效河、堡镇港综合整治工程、启动南横引河综合整治一期(三沙洪~张网港)建设工程。新城老南横引河综合整治工程。完成10座危桥改造和庙港延伸段、北横引河(跃进段)防坍工程,完成庙港南闸、跃进水闸、凤凰水闸、新民水闸的改造,完成城桥污水处理厂工程建设并投入运营,积极推进城桥自来水厂建设的前期准备工作,力争开工建设新河污水处理厂、堡镇污水处理厂等工程。抓紧做好崇明水源地的选址、方案论证等工作,做好北横引河防坍护坡工程的设计论证,做好华西村新农村建设试点村的水系建设工程等。

(三)进一步加强河道长效管理,努力使崇明水环境面貌再上一个新台阶。

2007年,我们要采取“沟通水系,调活水体,截污治污,营造水景,改善生态”等综合整治措施,重点要抓好“万河整治行动”后的河道长效管理,集中财力、物力积极营造水景观,创出新亮点。我们要继续加大对市、县级河道长效管理力度,不断完善河道长效管理各种机制,定期组织河道长效管理检查、考核、交流,努力使市县级河道长效管理水平再上一个新台阶。07年我们要把河道长效管理的重点放在镇村级河道上,帮助各乡镇进一步落实长效管理和检查考核机制,形成管理网络和检查考核制度。努力使崇明三岛所有河道实施全方位、全覆盖的长效管理,真正使河道岸洁、底深、水清、坡绿,使崇明的水环境建设再上一个新台阶。

(四)进一步加强防汛防台和信息化建设工作,努力确保全县人民安全度汛。

根据县、乡镇换届选举后领导班子人员调整的实际情况,我们首先要调整充实各级防汛组织,明确各单位的防汛第一责任人,并抓好业务培训。根据新一年防汛防台的新形势,要继续抓早抓好对海塘、水闸、排涝泵站等重点单位和险工险段的汛前检查,及早发现隐患,及时落实整改措施;要抓紧修订各级各类的防汛应急预案,落实防汛责任。重点要周密制订好以人为本,转移堤外人员等应急预案;要按照市防汛物资储备定额的要求,充实防汛储存物资,确保防汛抢险需要;要做好防汛信息化建设,确保三岛视频会议等通信畅通,努力使防汛抗灾的各项措施落到实处。

要进一步加强信息化建设,各单位要根据本单位实际,按照局提出的建立一个平台,完善二个系统,建立三个应用,完成八大重点工作的要求,07年要努力实现“行政办事网上流转、行业管理数据入库,公共服务网上互动”,要进一步加强防汛防台信息化建设,确保防汛防台信息畅通。

(五)进一步提高执政管理能力,为崇明生态岛建设提供一流的水务服务。

水行政管理涉及面广,工作量大。2007年我们要继续把加强水务行业管理,提升管理服务水平作为水务工作的重点来抓,我们要在加强河道、水闸、堤防行业管理的同时,要继续加强供水排水行业的管理,在加强水行政管理中要以水务业务受理中心为服务窗口,开设网上受理,规范行政审批,不断提高办事效率,努力让人民群众满意。其次我们要加大执法和管理力度,用严格的执法来维护崇明水工程的完整,保护水环境的洁净,要坚决查处各种水违章事件,不断营造依法治水、依法管水的良好氛围。我们要继续开展政风行风建设,自觉接受社会各方监督,继续把供水水质、内河水质水位、引排水时间等上网公布,主动接受社会各界对水务工作的监督检查,进一步健全和完善各级岗位责任制、目标奖惩等制度。要继续加大调水力度,加密水闸开启,提高内河引排水和排涝能力,加强水质监测和监督,定期检测内河水质和自来水水质,努力使三岛市民吃上放心水。

(六)进一步加强党的思想、组织和作风建设,不断提升精神文明建设水平。

2007年,随着崇明生态岛建设步伐的不断加快,崇明水务基础设施和水环境建设进入全新的发展时期,面对繁重的工作任务,我们要继续加强党的思想、组织和作风建设,为实现全年工作目标任务提供有力的组织保证。首先我们要对干部职工开展形势和任务教育,通过各种形式的教育活动,进一步统一思想,提高认识,明确任务,坚定信心,为做好全年工作打好思想基础。其次要继续加强局党政班子和基层领导干部的政治理论学习,坚持党委中心组学习制度和基层两套班子的学习制度,继续采取集中学习辅导,观看警示片,请进来、走出去,学习参观等形式促进领导干部的思想理论水平的提高。再次,要进一步加强对基层党政班子建设,及时调整充实基层领导班子,继续加强后备干部和入党积极分子的培养,加强水务专业技术人才的引进和培养。07年要办好支部书记、中层干部、后备干部和入党积极分子四期培训班。第四,要进一步加强对职工的思想政治工作,开展“凝聚力工程”建设。第五要继续加强精神文明建设,07年是市县级文明单位新一轮的创建年,我们要以政风行风建设、党风廉政建设制,创建文明窗口、文明站闸、文明职工和河道水闸行业规范服务达标活动等多种形式的精神文明创建活动,不断提升精建水平,到2008年底新一轮创建评比年时全局要继续保持2个市级文明单位、6个县级文明单位和一批市、县级文明窗口。

2007年的水务工作非常繁重,面对当前的形势,要完成好这些任务,必须要强有力的措施保证。为此,我们要在工作环节上抓好以下三点:

第一,全局上下要进一步认清形势,统一思想,明确我们肩负的重任。当前的大形势对今后几年崇明水务事业的发展十分有利,必须借机发力,乘势而上。近几年来,市委、市政府不仅高度重视崇明水务,而且在具体政策上空前支持。韩正市长近两年到崇明的每次调研视察,都强调要把崇明的水系搞好,并把它作为需要崇明今后着力抓好的三大重点工作之一(绿化、水系、交通)。市政府及相关部门在具体政策上给予崇明水务基础设施建设以空前支持。比如,市级大河整治经费的倾斜;对县、镇、村级河道整治的特殊补贴;对污水处理厂增量污水的特殊补贴;对水闸建设和设施粮田等外围水系建设的特殊倾斜;对农村水网改造的特殊补贴等等。随着崇明生态岛区建设和新农村建设步伐的加快。崇明水务基础设施的不适应性和客观重要性,决定了今后几年水务基础设施必须大建设、大发展。城桥、新河、陈家镇等一批自来水厂供不应求的矛盾和今年已经发生三次由于工业企业超标排放致使局部河道严重污染而导致三个水厂停止制水、供水的状况,决定了必须按规划加快崇明供水集约化的建设步伐。

崇明污水处理方面大大落后于全市各区的现状,决定了必须加大污水处理厂的投入。崇明海岛的特殊性决定了确保水安全是崇明海塘建设第一位的任务,今后必须继续加大对水闸等海塘设施的改造。

水利是农业的命脉以及水利在新农村建设中的特殊重要性,决定了今后对农田水利基础设施的投入不能减少。社会公众对水环境建设和管理的期盼度越来越高,更促使上下各级重视加强水务基础设施建设和管理。水环境建设和管理中的“三多”状况(即公众议论多、社会矛盾多、领导批示多),决定了水务工作必须加强的必然性。

我们在看到有利条件的同时必须要看到有利条件下所遇到的新矛盾和新问题,主要反映在以下五个方面。

第一,水利建设土地利用方面政策的变化,已成为有些水利项目建设的制约因素和瓶颈问题。(过去开河用土地,历来是以核减耕地面积,免交五项费用的政策来帮助实施的,但从现在起,要以征地方式来实施,建设成本极高)。

第二,尽管市给崇明水务建设项目方面的政策非常倾斜,但崇明自身承受和配套能力十分有限,矛盾仍然尖锐。

第三,水务建设借贷融资与还贷机制的不健全和不配套,很可能导致今后水务建设难以为继的不利局面。

第四,水务公共建设中的社会性矛盾越来越突出,需要我们在坚持依法办事、建设和谐社会和加快工程建设之间不断寻找切入口和平衡点。

第五,随着市府崇明滩涂围垦力度加大和大企业进驻崇明,对崇明水系调整的压力越来越大,形势越来越严峻。

以上这些新情况、新问题,我们要在新的一年里认真研究新对策、新措施,努力使我们的工作做得更好。

第二,全局上下要有一个良好的精神状况和工作作风,才能保证各项任务的完成。要做好明年的工作,人的精神和工作作风是最重要的,作为局的领导班子首先要作好表率,要有强烈的事业心和工作责任心去投入到工作中去,任何时候都要有旺盛的工作斗志和热情,同时要有踏实细致的工作作风,与此同时,要严格加强机关管理,每一位机关人员要牢固树立为基层服务和为基层排忧解难的观念,真正做到心为民所牵、情为民所系、权为民所用、利为民所创,经常倾听群众呼声,自觉接受来自于基层各方面的监督,努力树立水务局机关的良好形象,各基层单位的党政班子领导,同样也要有强烈的事业心和工作责任心,要集中精力抓好本单位、本部门、本岗位的工作,要创一流工作水平,努力使本单位两个文明建设再上一个新台阶。

第三,要进一步协调好各种关系。当前我们在工作中遇到了三大瓶颈问题、土地指标平衡问题、融资还贷机制问题、项目审批迟缓问题等。水务建设的很多项目涉及到水务工作的许多方方面面,不是单纯的通过水务部门的内部确定就能完成,而必须要通过市级层面各有关部门以及县内各方面的支持配合才能成功的。做好对上争取和横向协调工作是我局必须面对的一项重要工作。在新的一年里,我们要一如既往地加强与市各有关部门的联系和沟通,多走访、多梳理环节、打通瓶颈、多方配合,多主动,积极争取对崇明水务建设的多理解和多支持。同时,做好与各方面的协调工作,遇到问题多请教、多商量,遇到困难多寻求帮助,努力获得理解和同情,努力争取水务局工作的顺畅开展。

2007年的工作任务非常繁重而艰苦,我们决心在县委、县政府的正确领导下,紧紧依靠全体干部职工,团结一致,振奋精神,克服困难,扎实工作,为崇明生态岛建设作出我们应有的贡献。

 


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