【重要活动】

2008年全国高校毕业生“三支一扶”计划
实施工作会议在我县召开

　　4月22日，为期两天的 “2008年全国高校毕业生‘三支一扶’计划实施工作会议”从上海市区移师崇明举行。会议由全国“三支一扶”工作领导小组举办，中组部、人力资源和社会保障部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央等中央八部门领导出席。县委副书记、县长赵奇代表县委、县政府致欢迎辞。县委常委、副县长马乐声，县委常委、组织部部长宋宝儒应邀出席。会议由人力资源和社会保障部人才流动开发司副司长余兴安主持。
　　会上，崇明县“三支一扶”工作领导小组办公室主任薛红等5名来自全国各地用人单位代表交流了“三支一扶”工作开展情况和经验。6名分别来自支农、支医、支教、扶贫岗位上的“三支一扶”大学生代表介绍了支扶过程中的先进事迹和心得体会。最后，由人力资源和社会保障部人才流动开发司司长毕雪融作总结发言，对做好下阶段高校毕业生“三支一扶”计划实施工作提出了要求。她要求各地“三支一扶”工作主管部门要认真组织招募、加强日常管理、落实经费保障，尤其要做好服务期满“三支一扶”学生的就业服务工作，注重各项政策的细化和落实。
　　会议代表们还分别前往我县港西镇双津村、庙镇宏达中学、中兴镇人民政府考察调研了“三支一扶”工作，与基层用人单位、支扶学生、带教老师一起开展了座谈交流。
　　来自全国31个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团的 “三支一扶”工作协调管理办公室的主要负责同志、“三支一扶”大学生及基层用人单位代表等100多人参加了会议。（办公室）

县编委召开工作会议
县长赵奇对机构编制工作提出要求

　　4月1日，县编委召开工作会议。县长、县编委主任赵奇，副主任马乐声、宋宝儒及编委其他成员出席。
　　在听取了县编办主任薛红同志关于县编委（编办）2007年度工作总结和2008年度工作要点的汇报后，县长、县编委主任赵奇同志对2008年度机构编制工作提出了要求。他强调2008年县编委要认真学习、深刻领会十七大报告关于深化行政管理体制改革的重要精神，严格按照市委、市政府和县委、县政府有关要求，抓紧做好县级机构改革准备工作，适时推进事业单位分类改革，继续做好乡镇机构改革后续工作。要切实加强日常管理，严格控制本县机构编制总量，对纳入财政收支两条线管理的事业单位，在事业单位分类改革工作推进之前，其机构性质、人员编制、经费管理形式一律不变。机构编制部门要进一步加强自身建设，规范办事程序，公开相关信息，提高办事效率，努力为本县经济社会和谐发展大局提供更好的服务。
　　会议还审议通过了《崇明县机构编制委员会工作规则》（草案）、《本县议事协调机构和临时机构调整方案》（讨论稿）。（县编办）   

【学习交流】

县人事局组织中层以上干部赴兄弟区学习取经

　　4月9日，县人事局组织科室负责人以上干部13人分两组就公务员考核培训、机关中层干部竞争上岗和轮岗交流、事业单位工资外收入分配管理、人才服务和专业技术人员继续教育、机构编制管理等人事人才工作分赴本市奉贤、南汇、黄浦区人事局学习取经，局长、编办主任薛红，副局长沈贤良亲自带队前往。通过学习取经，大家学到了先进地区人事人才工作的经验和做法，开拓了视野，同时也增进了相互间工作和信息上的互通交流。学习取经期间，我局与黄浦区人事局还就2008年度结对帮扶工作达成了具体项目意向。 （办公室）

【基层采风】

陈家镇深化推进“双带教制”培育青年人才

　　陈家镇开发建设步伐的进一步加快，对培育高素质青年人才提出了更高的要求，镇党委针对乡镇工作要求青年人才既要熟悉本部门工作，又要掌握“三农”工作方法的实际，在推行青年人才调研工作“三部曲”的基础上逐步探索出一条“双带教”的工作模式：一方面在机关、事业单位为青年人才安排优秀干部带教，传授部门工作方式方法。另一方面在农村基层一线安排经验丰富的村支书或村主任带教，传授农村工作经验方法。同时安排党务、行政交叉带教，全面提升青年人才的工作能力，拓宽其知识范围。
　　镇党委还进一步明确了带教老师的职责，要关心青年人才，为其提供必要的工作、生活条件；要指导青年人才开展工作，特别要鼓励他们创新工作方法，积极开展各项调研；还要引导青年人才增强群众观念和为基层服务的意识，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗的作风。（陈家镇）                                  

【简 讯】

　　我县2008年乡镇事业单位人员招录工作开始。经县政府批准，我县面向社会公开招录乡镇事业单位工作人员，13个乡镇共推出67个事业单位岗位，计划招录人员95名。报名工作已于4月26日结束，统一笔试将于5月11日举行。 （人才开发科）
　　我县组织2008年度高层次储备人才招聘面试。3-4月间，我县分别组织了四次2008年度高层次储备人才招聘面试，参加面试人员共110人，包括博士研究生7人，硕士研究生102人，本科生1人。面试考官由县人才工作协调小组成员单位领导出任，县纪监委有关领导对面试进行了全程监督。 （人才开发科）
　　县人才服务中心被评为“2006-2007年度崇明县文明窗口”。作为我县人事人才工作的窗口服务单位，县人才服务中心在注重平台硬件建设的同时，狠抓窗口文明服务建设，不断拓展业务范围，提高服务质量，今年4月，被县委、县政府授予“2006-2007年度崇明县文明窗口”荣誉称号。 （办公室）