崇明县人事局（与崇明县机构编制委员会办公室合署）是主管全县人事人才工作和推行人事制度改革的县政府组成部门，其主要职责是：

　　1、贯彻执行国家和本市有关人事工作的方针、政策和法律、法规、规章，结合本县实际，研究制定具体实施意见并组织实施。

　　2、负责本县国家机关和事业单位工作人员的综合管理，组织、协调国家公务员制度及其单项法规的实施，指导、推进本县机关、事业单位人事制度改革。

　　3、综合管理本县人才资源和人才培养、开发工作，开展人才资源的预测、统计和分析、制定人才培养开发规划并组织实施，负责本县人事人才统计和相关信息管理工作。

　　4、拟定人才流动政策规定，指导促进人才市场发展；负责本县人才引进、大中专毕业生就业指导、本县机关事业单位人事调配工作；综合管理专业技术人员工作，负责专业技术职务评审、聘任管理工作。

　　5、综合管理机关、事业单位的工资福利工作，根据国家和本市规定，负责机关、事业单位工资调整，拟定各类奖金、津贴、补贴标准；综合管理机关和事业单位退休、退职、疗养、休养及其他福利工作。

　　6、综合管理机关、事业单位工作人员年度考核和行政奖励工作，承办以县政府名义任免的人员任免手续。

　　7、综合管理国家公务员培训和专业技术人员、管理人员的继续教育工作，拟定培训计划，协调、指导各部门开展各类培训。

　　8、负责军队转业干部接收安置工作，制定安置计划、培训计划并组织实施。

　　9、负责人事争议仲裁处理和有关行政诉讼应诉工作。

　　10、承办县政府交办的其他事项。

 

　　党组书记：薛  红    局　长：薛  红